2012年 9月23日，我院九樓多功能廳充滿熱情洋溢的氣氛，滕州市中心人民醫院男護士委員會成立大會在這里隆重召開。大會由我院男護士委員會主任委員張磊主持，院長助理、護理部主任李志玲致辭，特邀兄弟醫院男護士代表參加會議，滕州市中心人民醫院全體男護士、護士長及護理帶教老師共計200余人參加了此次大會。
      1999年當第一名男護士張磊來到我院，大家無不驚訝，驚訝護士行業還有男士，如今，十多年過去了，我們的男護隊伍越來越大，已成為我院一支堅強的生力軍，非典一線、汶川地震、薛城礦難、各種突發事件的救護現場、醫院應急搶救及特護等，我們的男護士總是首當其沖，他們身上即體現了堅強勇敢的男人本色又展現出護理工作耐心細致的特點，男護士職業的雙重特點逐步獲得大家的贊賞和社會認可。近年來，男護士對職業的理解越來越深刻，由于先天的優勢，將溫柔與強健集于一身的時候，這種完美結合只有男護士能夠展現和詮釋，這是近年來男護士越來越倍受青睞的原因，這也是男士對護士職業的的挑戰，護士職業再也不是女士的專有，事實上，隨著社會經濟的不斷發展，醫患雙方越來越接受和看好男護士，男女護理人員的合理搭配，能更好地提升護理業務水平和服務質量。目前全國男女護士比例達到3%，我院達到5%。今年張磊到北京參加了海峽兩岸男護士交流大會，暢談男護士職業設計和發展，他們理解了自己的職業并充滿了職業自豪感，社會越來越重視男護職業的發展，提供了更廣闊的空間和發展平臺，我們已經看到了它的美好的春天，也聆聽到了它發展前進的腳步聲。
      在醫院領導的大力支持下，我院男護士委員會正式成立了，這是我們護理工作的一件大喜事，必將對我院的護理專業的發展產生重大推動作用，為護理工作的開展提供了更好的組織保證，更有利于護士隊伍整體素質的提高。男護士是護士隊伍的生力軍，是建設一支健全的護理隊伍不可缺少的力量。我院男護士委員會的成立，為我院男護士發展提供一個平臺，確切的說成立一個溫暖的“家”，希望他們在這個大家庭里，情同手足，相互關心，相互幫助，團結合作。相信他們會不負眾望，工作中凸顯男護優勢，不斷把工作成績呈現給我們。更期待我們護理隊伍精誠團結，共同努力，使我院的護理工作再上新臺階。
 
滕州市中心人民醫院
男護士委員會組織管理
  為了更好的管理男護士，促進委員會的和諧發展，現將委員會進行分組管理，各組職責如下：
    一．生活組職責
    1. 每年年末組織一次生活聚會，增進成員之間交流，增強團隊凝聚力。
    2. 每年六月各組織一次茶話會，交流工作、生活上的疑惑，讓每個成員明確自己每個階段工作、生活目標，幫助新入成員快速進入工作角色。
    3. 負責組織整理每次聚會資料（文字資料、圖片、影像資料等）。
    4. 負責每年新入院男護士參加男護士委員會的溝通協調工作，了解他們的生活情況和心理需要，收集聯系方式并記錄在冊。
    二．文體組職責 
    1. 每年五月各組織一次體育比賽，強化體格，磨練意志，豐富業余生活。
    2. 每年組織排練節目參加醫院晚會，豐富晚會內容，展現男護士風采。
    3. 選定通訊員1人，收集整理各組活動稿件向“善國善醫”投稿，及時報道男護士委員會活動。發掘有文采的委員會成員積極投稿。每月報道一次男護士風采。
    三．理論技能組職責
    1. 按各成員臨床專業制定相應學習活動方案、學習課件，每季度組織實施理論學習一次。
    2. 邀請老師指導成員的業務學習、論文書寫。鼓勵各成員積極書寫論文。
    3. 按照各成員臨床專業組織進行技能培訓，使成員們熟練掌握各項操作。組織人員走進科室進行年輕護士心電監護、簡易呼吸器等搶救設備使用的培訓。
    4. 每半年組織一次護理技能操作培訓。
    5. 選出優秀成員積極參加院內外的各種理論、技能比賽。
    四．社會活動組
    1.  每年組織一次義診活動并組織成員參加醫院組織的義診、大型活動醫療保障等公益活動。
    2.  聯系并組織成員走入廠礦企業、學校等進行急救、心肺復蘇知識及技能培訓。
滕州市中心人民醫院
男護士委員會職責
    一．在護理部及主任委員領導下進行工作，認真完成護理部及院領導交辦的各項工作。
    二．制定委員會具體工作計劃及活動方案，經護理部及相關領導審核批準后在委員會內組織實施，并督促檢查,做好年度總結.
    三．組織安排進行男護人生觀、價值觀及職業規劃教育，對成員工作、生活上等疑難問題給予幫助，委員會內解決不了的及時上報相關領導協助解決。
    四．加強護理新技術，新理念的學習，在委員會內形成“比、學、趕、幫、超”的良好學習和工作氛圍，對于表現突出的成員，向醫院推薦爭取外出學習的機會。
    五．根據專業，每年制定理論和技能培訓計劃、方案，在委員會內進行培訓學習。
    六．加強成員素質教育，德、智、體全面發展，積極參加醫院組織的各種文體活動，根據實際情況，在委員會內組織健康有益的文體活動，活躍成員文體生活，展現男護風采。
    七．及時做好新入成員的工作、思想等各方面的指導學習，使之盡快適應醫院工作，成功轉化角色。
    八．制定優秀成員激勵體系，對在委員會內做出優秀成績的成員向醫院申請給予獎勵，協助醫院對違反醫院規章制度成員的教育指導工作。
    九．積極組織社會公益活動,利用急救小組的優勢在社會上推廣心肺復蘇等急救培訓并做好宣傳工作，讓更多的人了解醫院，讓更多的人了解男護士。
    十．發生不良公共事件時，根據事件類型及成員專業迅速組織隊伍，隨時聽從領導指揮,積極參與不良事件的應急處置。
    十一．將委員會內成員資料及活動資料整理成冊，保存完整。