為積極推進我院清廉醫院建設工作，營造風清氣正的工作環境，提升全體干部職工的廉潔自律意識，我院藥學部根據科室工作特點，積極開展清廉文化宣講活動，將工作流程公開化、透明化，堅持清廉科室建設，致力于將清廉文化建設貫穿于藥學工作和藥事管理的始終。

制定實施藥械代表備案接待制度并規定醫藥代表來訪流程，嚴格執行醫藥代表“三定三有”接待原則，暢通醫院與醫藥企業之間信息與技術交流的正常渠道，增加渠道透明度，提高工作效率。

我院作為滕州市區域醫共體建設的牽頭單位，承擔山東省衛健委首批區域審方中心試點建設，實現醫共體內成員單位藥學服務全覆蓋，開展處方集中審核、統一點評，提高臨床醫師合理用藥水平。

為加強營造清廉氛圍，布設了“清廉文化長廊”，張貼清廉知識宣傳展板，宣講醫療機構工作人員廉潔從業九項準則，制定廉政學習制度，并在活動室內設立清廉書角，將廉政文化與部門文化理念相結合，定期開展多種形式的廉潔教育學習，加強工作人員的思想教育。此外，還成立了藥學廉政宣講團，積極展開清廉文化宣講工作，實現人人宣講，人人參與，提高廉潔意識。

藥學部的廉潔建設還體現在藥事管理的各個環節，例如新藥遴選引進，藥品采購和盤點，以及處方審核、點評工作。

通過一系列措施，我院各項藥事管理指標持續改進，切實提高處方審核率、處方合格率，保障患者就醫用藥安全，藥占比逐年下降，基藥人次比和金額比穩步提升，患者就醫次均費用大幅下降，切實保障人民群眾用藥需求目標，降低患者就醫經濟負擔，讓患者獲得更加有效的治療。

（藥學部）